Yönetimde liyakat ve adalet sağlanmadığında; Adil gelir dağılımı ve sosyal adalette sağlanamaz. Bu da o toplumda; yoksulluk ve haksızlığa neden olur.

Yönetimde Liyakat ve Adaleti sağlamanın yolu en bilge ve en erdemli kişiyi, işi bileni iş başına geçirmekle, sınırsız, sorumsuz yetkiler yerine, sınırlı, sorumlu,  denetlenebilir yetkilerle donatmakla, keyfiyeti ortadan kaldırmakla; tarafsız, bağımsız yargı, fırsat eşitliğinin sağlanması ve şeffaf, denetlenebilir Demokratik, Hukuk sisteminin tesisi ile mümkündür ancak.

Fatih Mehmet Yiğit